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培优教学计划

  • 培优扶困教学计划汇总

    日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编帮大家整理的培优帮困工作计划,欢迎阅读与收藏。

    培优扶困教学计划 篇1

    一、指导思想

    以市教育局教育管理与质量评价标准为指导,以阳光教育理念为核心,以务实创新的工作态度规范教学行为,提升管理水平,构建高效的校本研究体制,进一步提高教师素养,提高学生的学习能力,从整体上提高教学质量,提升学校品味。

    二、重点工作

    1、扎实开展集体备课活动。

    2、积极开展校本研训活动。

    3、组织骨干教师积极参加国家、省、市举行的教学研究活动。

    4、大力开展学生各级各类竞赛活动,如读书节、数学口算与思维训练、书法段位赛、英语单词听写、语文百字听写比赛等活动。

    三、工作措施

    1、进一步规范教学行为,加大教学管理力度。

    充分落实层层负责,人人把关的学院管理制度,校长中层干部管学科,蹲班级,分工负责抓好常规教学管理工作。

    加强学籍管理,规范程序,严守原则,把好异动关,控制修留关。

    严格执行课程计划,按计划开齐、开足各个学科课程,严格按课表上课,按教学进度,备课内容上课,提前候课,准时下课。

    认真贯彻执行《仙桃市中小学教学常规》和《仙桃市实验小学教学常规管理制度》,进一步规范教师的教育教学行为。

    完善教师教学考核评价制度,按月对教师实行量化绩效考核。

    2、认真落实教学常规,务实有效地开展集体备课活动。

    以阳光教育文化建设为核心,建立生动活泼的课堂文化,构建丰富多彩的阳光课堂教学评价体系,认真开展有效课堂教学研究。

    切实抓好每周一次的集体备课和专题研讨活动。做到计划落实,记载真实,活动务实、求新,有特色,见效益,出成绩。

    以“一课多教”等手段,扎实有效推进集体备课活动。

    3、积极开展校本研训活动,进一步提升教师素质。

    以“学生行为习惯的培养”为专题,开展行为研究工作。

    教务处、教科室、电教室、政教处配合,抓好“信息技术与学科整合”、“学记语文课堂教学研究”、“综合实践活动课程教学研究”、“习作个性化教学研究”、“络群”等实验工作。

    推进名师工程建设,落实教师十年规划方案,尽快培养一批省、市优秀教师。

    结合校本培训做好骨干教师培训工作,创造机会给他们压任务

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  • 二年级下语文培优教学计划热门

    马上就要进入新的一学期了,当下正是写教学计划的好时候。教学计划有助于老师教学工作的顺利进行,我们究竟该如何写好一篇学科教学计划呢?励志的句子为大家精心推荐了一篇《二年级下语文培优教学计划》优秀文章,通过本文希望能帮助到您!

    二年级下语文培优教学计划 篇1

    小学二年级上册语文培优辅差教学计划范文

    时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!让我们对今后的教学工作做个计划吧。教学计划怎么写才能切实地帮助到自己将来的工作呢?以下是小编为大家收集的小学二年级上册语文培优辅差教学计划范文,欢迎阅读与收藏。

    一、指导计划

    提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成语文基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批语文尖子,挖掘他们的潜能,从培养语文能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读写话能力,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的语文素养和语文成绩。

    二、学生情况分析

    二年级26人,从近三个月的学习情况及知识技能掌握情况看,大部分学生学习积极性高,学习目的'明确,上课认真,各科作业能按时按量完成,且质量较好,如吴树荣、高润梅、王华等,且担任班干部能起到较好的模范带头作用,但也有少部分学生,基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成,因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。

    三、定内容:

    培优主要是继续提高学生的阅读能力和写话能力。介绍或推荐适量课外阅读,让优生扩大阅读面,摄取更多课外知识,尤其是散文化倾向方面,多给他们一定的指导,以期在写作中能灵活运用,提高写话水平,定时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高语文能力。

    辅差的内容是教会学生敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌握,写话至少能写得出,可先布置他们摘抄。仿写,后独立完成,保证每个差生有话可说,有文可写。训练差生的口头表达能力,堂上创造情境,让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。

    四、培优对象:

    李炳坤、李思雨、陈思萌、魏莱、鲍雪莹、徐云豪、魏诚凯

    五、转差对象

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  • 住培教学计划

    随着生活水平的提高,我们总是会需要用到许多范文,范文可以运用到不同的场合,好的范文是怎么样的?下面是小编帮大家整理的住培教学计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

    住培教学计划【篇1】

    住培教学计划是指住院医师培训期间的专业教育计划,也是住院医师职业发展的关键阶段。住培教学计划贯穿了医学生涯的初期,对于医生的专业能力和道德素养的塑造都具有重要意义。本文将从培养方案、实施情况和存在问题三方面来探讨住培教学计划的相关主题。

    培养方案

    住培教学计划的培养方案需要强调实践与理论的相统一。在医院实际工作岗位上,住培医生需要在导师、科室指导医生的指导下完成一定数量、质量的病例,培养诊疗和学术能力。同时学习医学基础理论知识,加强学习、讨论、探讨的方式,为合理诊治病人提供科学依据。除此之外,培养方案还应结合临床实习、双向选择、互动学习、病例分析、小组讨论等方式,提升住培医师的综合素质和团队的协作能力,使住培医生能够在未来的职业生涯中面对各种挑战。

    实施情况

    住培教学计划的实施情况需要高度重视,这直接关系到住培医生的专业素养和未来的发展。在住培教学计划的实施过程中,医院和导师需要给予支持和指导,帮助住培医生有效地融入医疗团队,充分发挥医生的专业能力。同时,也需要建立健全的考评机制,及时将住培医生的学习和工作情况反馈给导师和科室,帮助住培医生在工作和学习中找到自身的不足和提高空间,逐步成长为一名优秀的医生。

    存在问题

    然而,在住培教学计划的实施中,也存在一些问题。首先是教学方法单一,缺乏创新,这使得住培医生的学习和专业能力提升受到限制。其次,导师和指导医生的指导方式缺乏个性化,不能最大限度地满足每个住培医生的实际需要。另外,住培医生的工作量过大,导致学习时间和空间不足,影响住培医生的学习和成长。

    综上所述,住培教学计划是医学专业初期教育的重要阶段。通过培养方案的制定、实施和考核,住培医生能够得到更好的专业成长,提升自身的实践经验和理论知识。同时,我们也要注意存在问题,不断完善住培教学计划,为住培医生的未来职业生涯打下坚实的基础。

    住培教学计划【篇2】

    住培教学计划

    随着医学技术的发展和全球人口老龄化进程的加快,医生的培训已经从传统的医院实习转向住院医师培训(graduate medical education,gme)模式。住院医师培训(residency program)是让

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  • 教师培优教学工作计划(推荐)

    随着人类社会的不断发展,范文的需求量越来越大,范文在我们的生活中随处可见,在哪里可以找到相关的范文呢?根据你的需要,小编精心整理了教师培优教学工作计划(推荐),供你参考,希望能够帮助到大家。

    教师培优教学工作计划(推荐)

    为了提高教师教学水平,不断推动教育教学改革和创新发展,我校决定制定教师培优教学工作计划。本计划的目标是通过系统的培训和指导,提升教师的教育教学能力和专业水平,促进学校教学质量的全面提升。

    一、培训内容

    1. 教育教学理论知识培训:组织教师参加教育学、心理学等专业课程的培训,加强对教育教学理论的学习,提升教师的教学思路和教学设计能力。

    2. 教学方法与技巧培训:组织教师参加教学方法和技巧培训,如课堂教学设计、多媒体教学技术应用等,帮助教师掌握灵活多样的教学方法,提升教学效果。

    3. 教学资源开发培训:组织教师参加教学资源开发的培训,如教学设计、课件制作等,提高教师教学资源的开发和利用能力,丰富教学内容。

    4. 教学评估与反思培训:组织教师参加教学评估与反思的培训,引导教师加强对学生成绩、学情的评估,及时调整教学方法和策略,提高教学效果。

    二、培训方式与安排

    1. 组织集中培训:安排专业教育培训机构为教师提供系统的培训课程,包括理论培训和实践指导,培训周期根据教师的需求和学校的安排进行。

    2. 学校内部分享:鼓励教师在教研活动中进行教学方法和经验的分享,促进教师之间的互相学习和交流,提高整体教学水平。

    3. 教学辅导与指导:指派教学专家或骨干教师担任教学辅导员,对教师进行一对一或小组辅导,帮助教师解决教学中的问题,改进教学方法。

    三、培训效果评估

    1. 教师自我评估:教师每学期进行一次自我评估,全面了解自己的教学优点和不足,提出改进的计划和方法。

    2. 学生评估:毕业班学生对老师进行匿名评估,及时了解学生对教学的满意度,为教师提供改进的方向和措施。

    3. 教学观摩与评议:组织教师进行互相观摩和评议,共同提高教学水平。

    通过这一系列的培训和评估机制,相信我们的教师必定能够不断提升教育教学水平,为学生提供更好的教育服务。同时,学校也将建立长期的培训机制,不断完善教师培训计划,为教师的专业发展提供持续支持,共同打造一支高素质的教师队伍。

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